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Mardi 20 Février 2007
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UNSA-INFOS
N° 374
Union Nationale des Syndicats Autonomes
21 rue Jules Ferry
93177 Bagnolet cedex (France)
 
20 février 2007


 

 
 
 
 

L’UNSA améliore sa représentativité
dans la Fonction publique d’état

La DGAFP (Direction générale de la Fonction publique) vient de recomposer le CSFPE (Conseil supérieur de la Fonction publique d’état) en prenant en compte les résultats provisoires des CAP (Commissions administratives paritaires) durant la période triennale allant du 1er décembre 2003 au 30 novembre 2006.

Il en ressort que l’UNSA-Fonctionnaires devient la deuxième organisation syndicale de l’Etat avec 236 008 voix, soit 17,10 % grâce aux succès électoraux remportés ces dernières années.

Il convient de signaler notre constante progression depuis 4 ans :

  • 1er décembre 2003 au 30 novembre 2006 = 17,10 % (236.008 voix)
  • 1er janvier 2003 au 31 décembre 2005 = 15,97 % (219.070 voix)
  • 1er janvier 2002 au 31 décembre 2004 = 15,51 % (218.755 voix)
  • 1er janvier 2001 au 31 décembre 2003 = 15,20 % (217.060 voix).

    L’UNSA est présente dans l’ensemble des ministères ainsi qu’à la Poste et France Telecom.

1 million
de signatures
« Pour des services publics de qualité accessible à tous »

 

La Confédération européenne des syndicats (CES) a lancé en novembre dernier une pétition à l’échelle européenne « Pour des services publics de qualité accessibles à tous ». Depuis de nombreuses années, la Commission européenne poursuit une politique de libéralisation selon une approche dogmatique du principe d’une économie de marché ouverte où la concurrence est libre. Cette politique met en danger les services publics. Le but de la pétition est donc de faire pression sur la Commission afin qu’elle use de son pouvoir d’initiative et qu’elle soumette enfin une proposition de directive cadre pour faire prévaloir l’intérêt général sur les règles du marché et de la concurrence.

L’enjeu est primordial pour l’UNSA et pour tous ceux qui sont convaincus que les services publics constituent un volet essentiel de l’Europe sociale. Les services publics couvrent plusieurs domaines, notamment : énergie, fourniture d’eau, gestion des déchets, services sociaux et de santé, éducation, services postaux... Ils assurent la mise en oeuvre des droits fondamentaux. Ils sont déterminants pour la qualité de vie des citoyens. Ils contribuent à la cohésion sociale, économique et territoriale de l’Union européenne.

Le Comité directeur de la CES vient de décider de deux semaines d’action européennes de grande ampleur, du 1er au 15 mars, afin de populariser la pétition dans tous les Etats membres. Il faut atteindre l’objectif d’un million de signatures avant le Congrès de la CES qui aura lieu à Séville du 21 au 24 mai prochain. Pour y parvenir, le mouvement syndical européen doit redoubler d’efforts car, aujourd’hui, nous en sommes très loin.

L’UNSA appelle donc tous ses militants, tous les salariés à signer et à faire signer massivement la pétition pour la défense et la promotion des services publics.

En première page sur le site de l’UNSA

http://www.unsa.org/

OCDE

audition de l’UNSA

 

Le département des études économiques de l’Organisation de coopération et de développement économique a organisé, le 13 février dernier, sous l’égide de la Commission consultative de cet organisme (TUAC) une rencontre préalable à l’étude sur la France qu’il doit publier le 9 mai prochain.

La réunion portait sur le thème central du «marché du travail dans un contexte de ralentissement économique » articulé autour de sujets aussi vastes que, dans l’ordre : «affronter le vieillissement de la population ; l’emploi ; la santé et les soins de long terme ; tirer le meilleur parti de la décentralisation ; améliorer l’efficacité de l’éducation ; lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale», le tout en un peu moins de deux heures !

Pour l’UNSA, il a été précisé, en préalable, que la lutte contre l’exclusion et la pauvreté est prioritaire. Cela implique des politiques de croissance et une demande soutenue afin de placer le plein emploi comme objectif central. Parmi les facteurs de croissance, l’UNSA place la formation (au sens large) comme élément décisif allant de pair avec une politique d’investissements (y compris publics) dirigés vers la recherche – développement - l’innovation. L’impact de la financiarisation de l’économie conduit aussi à nous interroger sur le partage salaire (et donc du pouvoir d’achat) et profit et sur l’utilisation de ces derniers à des fins d’investissements de capacités de production génératrices d’emploi. Les politiques territoriales doivent également être vues dans le sens de la croissance et de l’attractivité. L’ensemble de ces orientations devrait s’insérer dans le cadre européen, avec le souci notamment d’affiner son «modèle social». Les questions de santé et de retraites restent pour l’UNSA étroitement liées à la solidarité. Elle estime que ces dossiers ne doivent pas se limiter à une approche unique par les coûts mais aussi être vus comme des opportunités de développement d’investissements et d’activités.

Peu d’informations ont été données, mais on peut s’attendre à ce que l’étude de l’OCDE comporte des recommandations qui visent à ce que le droit du travail soit à nouveau remis en cause (y compris le rôle des prud’hommes qui «avantagent systématiquement les salariés») et que soit proposé un contrat unique de travail avec une provision indemnitaire qui serait proportionnelle à l’ancienneté en contrepartie d’une liberté totale de licenciement (système autrichien). En outre, le principe républicain d’égalité, présenté comme une spécificité française, est considéré comme un élément potentiel d’entrave à l’initiative privée.

Citoyens en situation de handicap
« Vivre dans la cité ? »

Un colloque de l’UNSA - le jeudi 15 mars 2007

 

Résidence internationale de Paris - 44 rue Louis Lumière - 75020 Paris

L’UNSA mène une réflexion active sur la participation des personnes en situation de handicap dans tous les actes de la vie de la société et sur l’application des droits communs.

La loi de février 2005 détermine les conditions de l’accessibilité dans un certains nombre de domaines mais, outre le fait que les textes d’application ne sont pas tous parus, que se passe-t-il dans la réalité? Existe-t-il une articulation entre les différents maillons visés par la loi ?

Comment faire appliquer l’existant ? Quelles évolutions et innovations souhaitables ? Quelles actions entreprendre pour appréhender l’accessibilité dans sa globalité ?

Programme

9 H Accueil des participants

9 H30 Ouverture du colloque par Jean Claude Montagne,

Président de la commission Handicap UNSA

9 H 45 Approches actuelles du handicap : situations, interactions de la personne et de son environnement, accessibilité par Monsieur Henri -Jacques Stiker, Directeur de recherche à l’Université de Paris 7.

10 H 30 Ateliers :

Hébergement animé par Jean Claude Montagne

Transports animé par Raymond Cote

Sport, loisirs, culture animé par Marie Lucie Gosselin

12 H 30 Déjeuner sur place

14 H Synthèse des travaux des ateliers

15 H Table ronde : « De la loi de février 2005 à la réalité : les conditions d’accessibilité »

animée par Maurice Daubannay avec la participation de :

- Arnaud de Broca, secrétaire général- adjoint de la FNATH

- Marie Christine Cotin, Chargée de mission »accessibilité » à la SNCF

- Sylvain Dechet, chef de projet « accessibilité » au ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du logement

- André Hennaert, vice président de Handisport

- Sylvie Kaczmarek, responsable accessibilité à l’ UNAPEI

- Pénélope Komites adjointe au maire de Paris

- Martine Vignau, conseillère nationale UNSA

17 H Clôture des travaux par Alain Olive, secrétaire général de l’UNSA

Inscriptions auprès de Martine Vignau au 01.48.18.88.71.
ou martine.vignau@unsa.org

 
 
 
 

Mardi 13 Février 2007
 
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N° 373
Union Nationale des Syndicats Autonomes
21 rue Jules Ferry
93177 Bagnolet cedex (France)
 
13 février 2007


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Le chômage mondial
est à son plus haut niveau historique

 

Selon le rapport du Bureau International du Travail (BIT), intitulé « Les tendances mondiales de l'emploi », le nombre de personnes sans emploi est resté à son plus haut niveau historique avec 195,2 millions de chômeurs à travers le monde en 2006, malgré une croissance économique mondiale soutenue

Le BIT souligne que les travailleurs pauvres n'ont bénéficié que très modestement de la croissance. Ils sont encore 1,37 milliard de travailleurs extrêmement pauvres, qui, à défaut de travail décent et productif, ne survivent qu'avec l'équivalent de 2 dollars US par jour et par personne.

Le rapport relève également que :

  • la croissance économique s'est traduite au cours de la dernière décennie par plus de gains de productivité, que de croissance de l’emploi : la productivité mondiale a crû de 26%, alors que le nombre d'emplois dans le monde n'a lui augmenté que de 16,6%.
  • le chômage frappe plus durement les jeunes : 86,3 millions de jeunes entre 18 et 24 ans sont au chômage, soit 44% des chômeurs dans le monde.
  • l'écart entre les hommes et les femmes face à l'emploi persiste : en 2006, seulement 48,9% des femmes de plus de 15 ans avaient un emploi contre 49,6 en 1996. Chez la population masculine, ces ratios s'élevaient à 75,7% en 1996 et 74% en 2006.
  • la part du secteur des services dans l'emploi mondial est passée de 39,5 à 40%, dépassant pour la première fois le secteur agricole, dont la part dans l'emploi mondial a décru de 39,7 à 38,7%. L'industrie représentait quant à elle 21,3% de l'emploi dans le monde.

Le BIT rappelle que la création d'emplois décents et productifs est nécessaire pour réduire le nombre de chômeurs et de travailleurs pauvres. Cette réduction est elle-même une condition préalable au développement et à la croissance économique futurs. Par conséquent, il est temps pour les gouvernements et pour la communauté internationale de s'assurer que la situation économique favorable dans la plupart des régions du monde se traduise par une croissance des emplois décents.

UNSA Fonctionnaires
Une mobilisation réussie !

Communiqué
du 9 février 2007

 

C’est par milliers que les fonctionnaires sont descendus dans la rue, très déterminés. Ils se sont fortement mobilisés ce jeudi 8 février pour manifester leur mécontentement.

L’UNSA Fonctionnaires se félicite de ce mouvement et demande instamment au ministre de la fonction publique d’ouvrir de vraies négociations salariales.

Les mesures prises à ce jour sont largement insuffisantes et ne prennent pas en compte nos revendications, notamment sur le rattrapage de la perte de pouvoir d’achat.

Quand verrons nous un gouvernement attentif et respectueux de ses agents reconnus par une juste rémunération ?

Une assurance maladie solidaire
doit exclure
les dépassements d’honoraires

Alors que se déroulent des négociations entre l’assurance maladie et les syndicats médicaux sur la création d’un secteur optionnel, l’UNSA rappelle son opposition à la mise en place de nouveaux dépassements d’honoraires qui ne seraient pas pris en charge par l’assurance maladie.

L’UNSA souligne que le nombre de dépassements d’honoraires a doublé en vingt ans. Cette situation contribue à l’exclusion de l’accès à des soins de qualité des plus démunis.

Par ailleurs, l’UNSA rappelle que toute augmentation de tarif de la consultation est prise en charge soit par les cotisations des assurés sociaux soit par le reste à charge des patients.

L’UNSA restera donc vigilante à ce que les négociations en cours ne se traduisent pas par une augmentation des difficultés dans l’accès aux soins ou par une dégradation des comptes de l’assurance maladie.

SFR

Élections
CE et DP 2007
Plus de 8 000 salariés vont voter
le mardi 13 mars 2007

 

L’UNSA est présente, pour la seconde fois depuis sa création dans le Groupe SFR, aux élections professionnelles du 13 Mars 2007. Que de chemin parcouru pour l’UNSA depuis les premiers pas de 2003, les contestations de représentativité de 2004, la vente de Cegetel en 2006 où nous étions devenu majoritaire ... A la veille de ces Elections 2007, l’UNSA se retrouve en position de force :

Union : l’UNSA réunit désormais beaucoup de salariés qui font avec l’UNSA leur première expérience syndicale mais également beaucoup de vrais militants déçus de l’action de certaines confédérations syndicales.

Nationale : la DDTE de Nanterre a donné raison à l’UNSA, contre la direction de SFR sur la géographie des établissements CE (SFR voulait 3 CE, l’UNSA a obtenu gain de cause pour 11 CE). Même dans l’attente du recours hiérarchique auprès du ministère qui a été saisi par la direction, c’est une victoire à notre actif.

Syndicats : l’UNSA présente 246 candidats aux prochaines élections dans les 11 CE et dans 14 établissements DP sur 18. Cette présence dépasse en nombre et en qualité les listes des autres organisations syndicales.

Autonomes : il n’y a pas de secret dans ce développement de l’UNSA sinon notre travail de fond et de dossier, qui nous a opposé à la direction sur la GPEC, le temps de Travail dans les centres d’appels... Succès de communication vis-à-vis des salariés qui adhèrent à notre partage de l’information et à notre positionnement.

Alors, à suivre les résultats du 13 Mars !

Résultats d’élections professionnelles

Lors de l’élection du CE de la Banque Populaire Bourgogne Franche Comté, l’UNSA progresse et conforte sa première place en obtenant 716 des 1550 suffrages exprimés, soit 46% (en progression de plus de 5 points !).

Pour les DP et CE à la caisse d’allocations familiales 34 de Béziers, l’UNSA fait jeu égal avec FO, les deux organisations se partageant la centaine d’exprimés.

Lors des élections DP et CE au sein de la société DRT (industrie chimique) implantée dans les Landes, l’UNSA emporte près des trois quarts des près de 200 suffrages exprimés dans le collège « ouvriers », la totalité des 76 suffrages dans le collège « agents de maîtrise » puisque seule liste en présence et 10 % dans le collège « cadres ».

Au sein de l’établissement de Jouy (89) de la société Senoble, l’UNSA obtient la moitié des sièges et 45% des voix.

Avec 46,6% (+ 2,57) des suffrages et 2054 voix, l’UNSA Education avec ses syndicats conforte sa première place et ses 5 sièges au Comité Technique Paritaire Ministériel du ministère Jeunesse, Sports et Vie associative. La FSU arrive en seconde position avec 820 voix et 18,6% (- 3,81) des votes, elle perd 1 siège (2 au lieu de 3). 3 organisations obtiennent des scores comparables et obtiennent chacune 1 siège : CGT 477 voix soit 10,8% (-0,08), CFDT 467 voix soit 10,6% (-2,4%) et FO 401 voix soit 9,1% (+ 1,74%) gagne 1 siège. La CFTC obtient 2,2% et le CSEN 2,1%.

 

Citoyens en situation de handicap
« Vivre dans la cité ? »

Un colloque de l’UNSA - le jeudi 15 mars 2007

Résidence internationale de Paris - 44 rue Louis Lumière - 75020 Paris

L’UNSA mène une réflexion active sur la participation des personnes en situation de handicap dans tous les actes de la vie de la société et sur l’application des droits communs.

La loi de février 2005 détermine les conditions de l’accessibilité dans un certains nombre de domaines mais, outre le fait que les textes d’application ne sont pas tous parus, que se passe-t-il dans la réalité? Existe-t-il une articulation entre les différents maillons visés par la loi ?

Comment faire appliquer l’existant ? Quelles évolutions et innovations souhaitables ? Quelles actions entreprendre pour appréhender l’accessibilité dans sa globalité ?

Programme

9 H Accueil des participants

9 H30 Ouverture du colloque par Jean Claude Montagne,

Président de la commission Handicap UNSA

9 H 45 Approches actuelles du handicap : situations, interactions de la personne et de son environnement, accessibilité par Monsieur Henri -Jacques Stiker, Directeur de recherche à l’Université de Paris 7.

10 H 30 Ateliers :

Hébergement animé par Jean Claude Montagne

Transports animé par Raymond Cote

Sport, loisirs, culture animé par Marie Lucie Gosselin

12 H 30 Déjeuner sur place

14 H Synthèse des travaux des ateliers

15 H Table ronde : « De la loi de février 2005 à la réalité : les conditions d’accessibilité »

animée par Maurice Daubannay avec la participation de :

- Arnaud de Broca, secrétaire général- adjoint de la FNATH

- Marie Christine Cotin, Chargée de mission »accessibilité » à la SNCF

- Sylvain Dechet, chef de projet « accessibilité » au ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du logement

- André Hennaert, vice président de Handisport

- Sylvie Kaczmarek, responsable accessibilité à l’ UNAPEI

- Pénélope Komites adjointe au maire de Paris

- Martine Vignau, conseillère nationale UNSA

17 H Clôture des travaux par Alain Olive, secrétaire général de l’UNSA

Inscriptions auprès de Martine Vignau au 01.48.18.88.71.
ou martine.vignau@unsa.org

Rappel : Assises « Migrations, droits sociaux, droits fondamentaux »

L’UNSA participera avec les organisations syndicales (CGT, CFDT, FO, FSU et Solidaires) aux Assises «Migrations, droits sociaux, droits fondamentaux» que la Ligue des droits de l’Homme (LDH) organise au Conseil économique et social le vendredi 16 février 2007.

Mercredi 07 Février 2007
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06 février 2007


L’UNSA dans deux grandes manifestations le 8 février

Fonction publique
UNSA - CGT - FO - FSU - Solidaires

Journée d’actions du 8 février
Pour nos salaires, l’emploi public et la défense des missions
tous dans l’action et la grève le 8 février

Organisation de la manifestation du 8 février 2007

Parcours et lieu de rendez vous :

Le parcours empruntera le Bd de l’Hôpital, Bd St Marcel, Bd de Port-Royal, Bd du Montparnasse, Bd Raspail.

Départ à 13h30 (au niveau de la gare d’Austerlitz).

Le cortège rejoindra la manifestation nationale des Cheminots au niveau du Boulevard Raspail. La partie droite pour les fonctionnaires, gauche pour les cheminots.

Banderole de tête :

« Ensemble, Pour les salaires, l’emploi et les services publics ».



Fédérations Syndicales des Cheminots

UNSA.CGT.CFDT.CFTC.SUD-RAIL.CFE/CGC.FGAAC

POUR LE SERVICE PUBLIC ET LES REVENDICATIONS SOCIALES
MANIFESTONS TOUS ENSEMBLE À PARIS LE 08 FEVRIER 2007 !

Les Fédérations syndicales des cheminots UNSA-CGT-CFDT-CFTC-SUD.RAIL-CFE/CGC-FGAAC appellent les cheminots actifs t retraités à s’investir dans la construction d’une grande manifestation nationale des cheminot(e)s
le 08 Février 2007 à PARIS

De nombreuses délégations de l'UNSA venant de l'ensemble des régions françaises se retrouveront à Paris. Pour l'UNSA, le rendez-vous est fixé place d'Italie, angle Bd de l'hôpital, Bd Vincent Auriol.

Un accueil UNSA sera organisé à partir de 12h00 pour un départ du carré de tête à 13h30 et de notre cortège vers 15h00. Nous aurons voiture sono et ballons pour permettre de nous trouver facilement.

Résultats d’élections
professionnelles

Lors des élections CE et DP au sein de la société Saretec (expertise technique ; 94), l’UNSA remporte la majorité dans chacune de ces instances, avec plus de 100 voix sur les 175 exprimées en CE et près de 95 voix sur les 173 exprimées en DP.

Au sein de l’Office départemental des centres de vacances (ODCVL) des Vosges, l’UNSA a remporté la totalité des 50 suffrages exprimés lors de l’élection de la délégation unique du personnel.

Lors des élections CE pour la zone « Grand Est » de Groupama, l’UNSA a obtenu deux sièges sur neuf avec 152 voix sur les 595 exprimées, soit 25,54 %.

L’UNSA a remporté les trois sièges lors des élections organisées au sein de l’APEI du Nord.

Les résultats des élections de la Commission paritaire nationale des agents de recherche et de formation confortent la première place du SNPTES UNSA qui obtient 1.043 des suffrages 2.438 exprimés, soit 42,78 %.

L’UNSA chez
le ministre du Travail

Une délégation de l’UNSA, conduite par son secrétaire général Alain Olive, sera reçue par le ministre Gérard Larcher au ministère de l’emploi le 14 février 2007 à 8h15.

L’UNSA a voté l’avis
sur le développement
des services
à la personne
au CES

Depuis une vingtaine d’années, le secteur des services à la personne connaît un développement important sous les effets conjugués d’une demande croissante de services, en provenance principalement des personnes âgées ou des familles, et d’incitations fiscales et sociales, destinées à favoriser le développement de l’emploi.

Pour l’UNSA, l’avis présenté a fait le constat indiscutable des évolutions présentes et à venir - à hauteur de 5% par an jusqu’en 2010 - du secteur des services à la personne, et qui concerneront quelques 6 millions de ménages et environ 1,5 million de salariés.
La solvabilité des services, leur qualité, la valeur éthique des métiers concernés ainsi que la répartition territoriale pour l’amélioration de la solidarité et de la cohésion sociale intergénérationnelles sont des éléments importants pour ce type de services.

L’avis, s’appuyant sur un rapport technique, riche de nombreuses auditions d’experts ouvre des perspectives nécessaires et réalistes pour améliorer un secteur en pleine mutation. Ses 52 recommandations ou propositions doivent permettre au législateur de cristalliser des solutions durables au service d’une population souvent fragilisée par l’âge, la maladie, le handicap, l’isolement et le manque de repères face aux problèmes matériels, humains voire affectifs du quotidien.

Concernant les aspects sociaux des acteurs de terrain, les métiers doivent être caractérisés par une véritable attractivité : un véritable métier pour un véritable emploi, avec une qualification reconnue, un salaire décent et l’assurance d’une formation continue. C’est à cette condition que les services à la personne seront de vrais pourvoyeurs d’emplois stables.

L’UNSA souhaite qu’une démarche de professionnalisation passant par la formation soit menée pour lutter contre la précarité, le temps partiel imposé et l’augmentation du nombre de travailleurs pauvres. La poly-compétence des intervenants peut être une piste pour l’emploi à plein temps dont il faut réglementer la prestation et contrôler le cahier des charges.

L’UNSA estime que l’offre globale des services à la personne exige un cadrage juridique sérieux pour permettre le contrôle de la qualité et la sécurité des prestations, notamment pour favoriser le maintien à domicile, dans la dignité, des personnes dépendantes. C’est une garantie nécessaire face à l’augmentation de l’espérance de vie.

Le Conseil national
Consultatif
des Personnes
Handicapées
dit non au décret relatif
à l’aménagement
des lieux de travail

Le projet de décret relatif à l’aménagement des lieux de travail a fait l’unanimité contre lors de son examen en séance plénière du Conseil National Consultatif des personnes handicapées le 31 janvier 2007. Ce projet vient en application de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées . Certes ce décret affirme l’obligation de prendre en considération tous les types de handicap, mais il n’en tire pas vraiment les enseignements.

Quel que soit le type de handicap, les locaux doivent être aménagés afin que les personnes handicapées ou les visiteurs handicapés puissent circuler avec la plus grande autonomie, accéder aux locaux et équipements .Les bâtiments neufs doivent être accessibles sans notion de seuils en fonction du nombre de salariés car quelque soit le nombre de salariés dans l’entreprise, les locaux doivent pouvoir permettre à chacun de conserver son emploi ou d’acquérir un emploi.

Pour l’UNSA, les textes doivent affirmer plus clairement l’obligation générale d’accessibilité de l’ensemble des locaux et non pas seulement des postes de travail, des locaux sanitaires et des locaux de restauration.

Egalité hommes-femmes :
l’action des partenaires
sociaux européens

Le 29 janvier dernier, les partenaires sociaux européens, dont la Confédération européenne des syndicats (CES), ont publié un rapport qui montre les progrès réalisés dans la mise en œuvre de leur stratégie commune pour réduire les inégalités qui subsistent entre les hommes et les femmes sur le marché du travail et sur le lieu de travail.

Ce rapport décrit comment les quatre priorités identifiées dans le cadre d’actions adopté en mars 2005, ont été intégrées au travail des partenaires sociaux dans vingt pays. Ces quatre priorités sont les suivantes : combattre les stéréotypes relatifs à la division du travail, promouvoir les femmes à des fonctions de direction, soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, s’attaquer à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Il fournit également des informations utiles sur les actions de suivi qui ont été engagées aux niveaux européen, national, interprofessionnel et sectoriel et dans les entreprises.

Ce rapport révèle que de nombreuses organisations ont axé leurs activités sur l’amélioration de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Les partenaires sociaux se sont également penchés sur la question de l’égalité des salaires hommes-femmes. De plus, des efforts ont été menés dans le but de s’attaquer aux problèmes de ségrégation sur le marché du travail et de sous représentation des femmes dans la prise de décision.

Les partenaires sociaux européens ont présenté officiellement les premiers résultats de leur action lors du lancement de « l’année européenne de l’égalité des chances pour tous », à Berlin, les 30 et 31 janvier.


Consultez le site « l’UNSA et l’Europe » sur la page d’accueil du site UNSA




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